1月26日，宝业2024年海外经营工作会在汉举行。湖北宝业建设投资公司管理骨干现场参会，各驻外公司管理人员以视频形式参加会议。

会议深入贯彻学习宝业集团、宝业湖北公司2024年经营工作会议精神，学习领会湖北公司高林总经理对海外板块的重要工作指示，并宣读海外先进典型表彰决定。各驻外公司依次汇报发言，回顾2023年经营工作情况，深入分析存在的问题和面临的形势，全面部署2024年经营工作目标任务及重要举措。

会上，湖北公司董事、投资公司总经理张健对年度各项工作给予充分肯定，并逐一对各驻外公司年度工作进行点评。他指出，各驻外公司要积极拓展项目来源渠道、扩大客户源，着眼优质项目，为提升规模和工程创优夺杯树品牌创造条件；要充分发扬谦卑敬业、拼搏进取的优良传统，智慧工作，加强团队建设，为自身和企业的发展创造更好的演绎平台；要进一步扩大品牌优势，提升企业影响力，巩固现有市场，稳步开拓新市场。

会议强调，人才短缺问题已成为影响海外发展的瓶颈，要充分认识人才在企业高质量发展中的决定性作用，通过切实有效的措施强化国际化人才体系建设：一是要扩大招聘渠道，面向全球靶向引才，加大对人才的吸引力；二是要广泛开展“传帮带”，以关键岗位人才为抓手，针对性培养人才；三是要加强培训体系建设，倡导行动学习和终身学习理念，有针对性的开展培训计划；四是要建立科学的人才激励机制，以“内求公平性、外具竞争力”为原则，推进薪酬制度改革，并建立具有海外特色的职业发展通道和人性化福利制度；五是要持续加强人才属地化建设，探索建立属地化人才管理和评价体系，避免“水土不服”，同时降低用人成本；六是要持续完善总部集中管理机制，强化领导、支撑、服务、监管职能，提高管理水平，为海外提供可靠有力支撑。

会议要求，面对2024年持续紧张的市场环境和国际局势，要增强忧患意识、认清困难现状，以重点工作目标及任务为指引，严格落实“发展为第一要务，人才是第一资源”的战略，凝心聚力、奋力拼搏，以更加优异的成绩迎接宝业五十周年华诞。